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Aug 152019
 

Organization: Chemonics
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 20 Aug 2019

Chemonics International, une société internationale de développement basée à Washington, DC, est à la recherche de candidats pour un projet anticipé sur conservation de la biodiversité et gestion des ressources forestières financé par l’USAID en RDC. Le projet vise à aider les acteurs de l’environnement dans le bassin du Congo à mettre en œuvre des stratégies et des actions pérennes répondant aux menaces à grande échelle qui pèsent sur la conservation de la biodiversité et la gestion des forêts. Il a pour but de soutenir la conservation de la biodiversité et des ressources forestières à travers : 1) le renforcement de la capacité des organisations de la société civile dans le secteur ; 2) l’amélioration du cadre politique et réglementaire de la protection de la biodiversité et des forêts, et 3) l’identification d’approches novatrices, effectives et institutionnalisées dans les secteurs de la conservation et de la gestion forestière.

Directeur de Projet Adjoint

Le/la Directeur Adjoint(e) assistera le Directeur de projet dans ses fonctions administratives y compris dans les rapports avec USAID/RDC, les interactions avec des hauts fonctionnaires du gouvernement Congolais et avec des leaders d’autres organisations non gouvernementales ainsi que le secteur privé. En plus d’être familier(e) avec les objectifs et les règlementations de l’USAID, il/elle doit avoir de l’expérience dans la gestion d’équipes administratives, financières et opérationnelles. Une familiarité avec les opérations en RDC est extrêmement souhaitable.

Spécialiste (ou Directeur) en Renforcement de la Capacité et Grants (Subventions) Le/la Spécialiste en Renforcement de la Capacité et Grants va soutenir les efforts des organisations de la société civile Congolaises pour améliorer les cadres politiques et règlementaires dans la gestion forestière et la conservation de la biodiversité dans les Bassins du Congo. Il/elle devra mettre en œuvre un plan pour créer et renforcer la capacite des acteurs locaux leur permettant de conduire indépendamment les demandes de reformes futurs.

Spécialiste en Communication et Collaborating, Learning and Adapating (CLA – Collaboration, Apprentissage et Adaptation) Le/la Spécialiste soutiendra le projet en s’assurant de trouver des solutions visant à développer le processus décisionnel en améliorant la collecte et la diffusion des données et des preuves pour faciliter la gestion adaptative. Il/elle apportera une valeur ajoutée au projet, non seulement pour en assurer la plus grande efficacité possible, mais aussi pour que cet apprentissage soit institutionnalisé dans le cadre global pour la conservation de la forêt et de la biodiversité en Afrique centrale.

Spécialiste des Réformes Judiciaires

Le/la Spécialiste aura pour but d’identifier les contraintes dans le cadre politique et réglementaire et fournir un soutien ciblé pour les résoudre. Il/elle devra s’assurer que pour être efficaces, ces mesures doivent non seulement être développées, mais également mises en pratique dans la mesure du possible.

Nous recherchons egalement:

  • Assistant Suivi et Evaluation
  • Comptable/Directeur Financier
  • Responsable des Subventions
  • Gestion Opérationnelle et Administrative
  • Responsable des Ressources Humaines et Administratives

Directeur de Projet Adjoint Qualifications:

  • Diplôme universitaire supérieur dans une discipline pertinente telle que la gestion de projet, l’environnement, les sciences politiques, le développement international, les statistiques, les sciences sociales ou un domaine similaire
  • Minimum 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre et implémentation de programmes dans le secteur de la protection de l’environnement, la biodiversité, ou un domaine similaire
  • Minimum 7 ans de prise de responsabilités dans la gestion financière de projets d’une organisation internationale, USAID de préférence
  • Maitrise du contexte politique, juridique, économique et social de la RDC souhaitable
  • Niveau professionnel en Français et Anglais requis, excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

Spécialiste (ou Directeur) en Renforcement de la Capacité et Grants (Subventions) Qualifications:

  • Diplôme universitaire supérieur dans une discipline pertinente telle que l’environnement, les sciences politiques, le développement international, sciences sociales ou un domaine similaire
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le renforcement des capacités d’organisation, le recrutement et la formation dans le secteur de la protection et conservation de l’environnement
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion des subventions
  • Expérience avérée dans l’exécution d’interventions éducatives pour le renforcement des capacités sur la conservation de la biodiversité, expérience dans les régions des Bassins du Congo souhaitée
  • Solides compétences en rédaction et en relations interpersonnelles
  • Expérience avec l’USAID et d’autres projets de donateurs de préférence
  • Expérience de travail en collaboration avec le gouvernement de la RDC, les donateurs internationaux ou les organisations locales sera un atout
  • Maîtrise du français requis, anglais de préférence

Spécialiste en Communication et Collaborating, Learning and Adapating (CLA – Collaboration, Apprentissage et Adaptation) Qualifications:

  • Diplôme universitaire supérieur en communication, Suivi et Evaluation ou dans une discipline similaire pertinente
  • Expérience avérée dans l’organisation de formations en matière de technique de communication et suivi et évaluation
  • Bonne connaissance des mouvements associatifs Congolais et expérience confirmée dans la consultation participative de la société civile
  • Expérience dans les projets de gouvernance et/ou anti-corruption ont été proéminents
  • Expérience dans l’implémentation de la gestion adaptative et CLA
  • Expérience avec l’USAID et d’autres projets de donateurs de préférence
  • Expérience de travail en collaboration avec le gouvernement de la RDC, les donateurs internationaux ou les organisations locales sera un atout
  • Maîtrise du français requis, anglais de préférence

Spécialiste des Réformes Judiciaires Qualifications:

  • Diplôme universitaire supérieur en droit, environnement ou similaire avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle
  • Expérience dans la formulation des politique et/ou dans réformes judiciaires dans le secteur environnemental de préférence
  • Expérience dans les actions de plaidoyer et amélioration des cadres politiques et réglementaires, en RDC de préférence
  • Expérience avec l’USAID et d’autres projets de donateurs de préférence
  • Expérience de travail en collaboration avec le gouvernement de la RDC, les donateurs internationaux ou les organisations locales sera un atout
  • Maîtrise du français requis, anglais de préférence

Pour les autres positions, les qualifications requises sont:

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent
  • Diplôme de Licence requis. Diplôme d’étude supérieure de préférence
  • Expérience dans la gestion de projets financés par l’USAID de préférence
  • Expérience et aptitude à travailler dans un environnement complexe
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Savoir faire preuve de polyvalence, démontrer des qualités de leader, et de l’intégrité
  • Maîtrise du français requis, anglais de préférence

How to apply:

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse FABSrecruitmentDRC@chemonics.com.Veuillez indiquer votre nom, le projet, et le domaine technique/sujet de l’expertise dans la ligne du sujet de l’email. La date limite pour soumission des candidatures est le 20 aout 2019. Seuls les candidats retenus seront contactés. Pour plus d’information sur Chemonics, veuillez visiter www.chemonics.com

The protection of your personal data is important to Chemonics. If you are located in the EU, please read our EU Recruiting Data Privacy Notice to learn how we process your personal data. For more information, please read the EU Recruiting Data Privacy Notice here: https://chemonics.com/eu-recruiting-data-privacy-notice/

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What skills and experiences would make an ideal candidate? This is a great open-ended question that will have the interviewer put his or her cards on the table and state exactly what the employer is looking for. If the interviewer mentions something you didn’t cover yet, now is your chance.