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Jul 312018
 

Organization: Solidarités International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 30 Sep 2018

Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2018

Durée de la mission : 9 mois renouvelables

Localisation : BUNIA avec déplacements réguliers à BENI et sur zone

SI intervient en RDC depuis 2007 dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de l’eau hygiène et assainissement, de la construction/ réhabilitation d’abris et dans la distribution d’articles ménagers essentiels.

Nos programmes couvrent la réponse d’urgence (via notamment le mécanisme du RRMP), mais aussi des activités plus durables (réhabilitation de réseau d’eau, production locale de chlore, DRR…) et illustrent la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence (notamment aux déplacements de populations) tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent la population du pays. Ces projets couvrent les besoins humanitaires des populations déplacées et hôtes sur le Tanganyika, l’Ituri, les Kivus et les Kasaï.

La mission:

La mission est composée d’une coordination basée à Goma, d‘un bureau de représentation à Kinshasa et de plusieurs bases opérationnelles sur le territoire (Kalémie, Kabalo, Bunia, Béni, Kananga et Mbuji Mayi). Les équipes sont composées de 24 expatriés et environ 150 staffs nationaux. Le volume financier de la mission pour 2018 est d’environ 15 millions d’euros, avec un portefeuille programmatique de 25 projets différents.

En Ituri & Grand Nord Kivu, SI mène des interventions d’urgence principalement de réponse rapide aux mouvements de populations, dans les domaines de l’EHA et la SAME :

  • Programme d’urgence en Ituri et le Grand Nord Kivu en réponse aux mouvements de population : RRMP 9 – assistance en cash, AME et EHA.
  • Programme en partenariat avec 2 ONG Internationales qui fonctionne en synergie avec le projet RRMP 9 et financé par ECHO.
  • Programme EHA Pool Funds en Ituri.

Le volume financier sur l’Ituri/Grand Nord Kivu s’élève à environ 6 millions d’USD et SI est membre de deux consortiums sur la zone.

En termes d’équipe à Bunia, le/la coordinateur/trice terrain (CT) aura en management direct: un adjoint CT en charge de la sécurité et l’accès, un logisticien, un administrateur, un Responsable de programme, un Responsable de Base/ Responsable programme basé lui à Béni.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Coordinateur Terrain (CT) a un rôle de direction sur la région Grand Nord Kivu/Ituri par délégation du Directeur Pays RDC. Il/elle propose en fonction du contexte, la stratégie régionale et s’assure de sa mise en œuvre une fois validée. Il/Elle garantit la qualité, pertinence et adéquation avec la charte de SI des interventions mises en place. Il/Elle mobilise les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion. Il/Elle coordonne les équipes en place et est le garant de leur sécurité sur sa zone.

Coordination et orientation stratégique

  • Suivre et analyser le contexte et proposer de nouvelles orientations opérationnelles. Proposer et développer une stratégie opérationnelle en cohérence avec les besoins des populations et la politique de SI.

Pertinence&Qualité / suivi des opérations

  • Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention. S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes et que ceux-ci sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences SI et des bailleurs.

Gestion des ressources

  • Proposer le dimensionnement humain, financier et logistique pour sa zone d’intervention et assurer la mobilisation des ressources.

Gestion RH

  • Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs SI dans sa zone d’intervention, promouvoir l’éthique et les valeurs de Solidarités International. S’assurer de l’application de la politique et des procédures RH de SI*.* Assurer le management des collaborateurs placés sous sa supervision directe.

Sécurité

  • Responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone, sous la supervision du Directeur Pays (DP). Suivre et analyser et la situation sécuritaire et s’assurer de sa compréhension par les équipes. Sous la supervision du DP, s’assurer d’une veille sécuritaire, de la mise à jour régulière des documents et procédures de sécurité, des briefings et du respect par tous des règles et procédures de sécurité sur sa zone. Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité.

Relations bailleurs / recherche de financements

  • Suivre et analyser les opportunités de financement et représenter SI auprès des bailleurs. Participer, à la demande du DP, à la recherche de financements et assurer la stabilité financièredes programmes mis en œuvre sur sa zone.

Communication interne et externe

  • Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits dans sa zone d’intervention. S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur sa zone d’intervention et entre les bases et la coordination pays.

Représentation

  • Représentant officiel de SI dans sa zone auprès des partenaires, des autorités, des médias. Participation aux forums humanitaires.

Priorités:

  • La gestion de la sécurité représente un aspect capital du poste et il faut prévoir de nombreuses visites dans des zones de conflit
  • Assurer la représentation de SI sur zone et au sein de la représentation des ONG en Ituri
  • Suivre les capacités du RRMP et renforcer la position de consortium lead
  • Veille humanitaire, nourrir la stratégie d’intervention et explorer de nouvelles zones d’intervention.
  • Garantir le respect des procédures SI, la gestion des risques et la remontée d’alertes le cas échéant.
  • Garantir une coordination efficiente entre les bases et entre les départements support/programme de SI, et avec les partenaires pour la réussite des activités.

Compétences/expériences spécifiques requises :

  • Expérience à un poste similaire en ONG Internationale requise
  • Expérience démontrée en gestion de la sécurité en contexte volatile.
  • Expérience en management indispensable.
  • Connaissance des programmes EHA requise

Qualités :

  • Grandes capacités d’analyse de risques, d’anticipation et de prise de décision.
  • Compétences en coordination, multi-acteurs et multi-bases
  • Capacité de représentation, de diplomatie et de négociation
  • Forte compréhension des enjeux programmatiques et opérationnels
  • Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination
  • Résistance au stress

CONDITIONS

Poste salarié : à partir de 2860 euros brut par mois selon expérience et Per Diem mensuel de 500 USD.

SI prend également en charge les frais d’hébergement, ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d’un an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence)

How to apply:

Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?ID=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=30510

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Pour en savoir davantage sur Solidarités International : www.solidarites.org

cliquez ici pour les détails et appliquer

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