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Jul 122018
 

Organization: Cruz Roja Española
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 18 Jul 2018

Desde Cruz Roja Española se ofrece puesto de trabajo como DELEGADO/A DE DESARROLLO COMUNITARIO EN RD CONGO para aquellas personas que cumplan con los siguientes requisitos imprescindibles:

  • Estar en posesión de la documentación necesaria para ser contratado/a en España según la legislación laboral actual vigente: DNI o NIE (Número de Identificación para Extranjeros), número de afiliación al Instituto de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria en España.
  • Licenciado/a o Diplomado/a o experiencia equivalente.
  • Experiencia en seguimiento y gestión de proyectos de cooperación internacional con método IFEE de proyectos de al menos un año en terreno.

  • Formación en Cooperación Internacional y Enfoque del Marco Lógico (EML).

  • Francés C1 (se realizará prueba escrita y oral).

  • Dominio de Entorno Windows (Microsoft Office, Internet, …).

  • Conocimiento de Ofimática (Excel, Word,…).

Para más información sobre el resto de requisitos valorables y las funciones a desempeñar acceder al siguiente link https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=2033202

How to apply:

Para presentación de candidaturas y conocer las condiciones de contratación acceder al siguiente link:https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx?Id_Oferta=2033202

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Tell Me About A Time When Old Solutions Didn't Work The interviewer is trying to identify how knowledgeable you are in today'??s work place and what new creative ideas you have to solving problems. You may want to explore new technology or methods within your industry to be prepared for. Twitter-phobes, get tweeting. Stat.
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.