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Jun 052018
 

Organization: Handicap International – Humanity & Inclusion
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 17 Jun 2018

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Humanité et Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.HI.org

Présente dans plus de 55 pays, HI est composée de 2 directions opérationnelles :

  • La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
  • La Direction d’Action du Développement (DAD)

INFORMATIONS SUR LE CONTEXTE

Handicap International intervient en RD Congo depuis 1995. La DAD est présente sur Kinshasa et au Kasaï central, alors que la DAH est présente au Nord-Kivu et sur Kisangani.

L’événement déclencheur de la crise dans la zone des trois Kasaï remonte au mois d’aout 2016 quand ont été rapportés les premiers affrontements entre les milices de Kamina Nsapu et les FARDC dans le territoire de Tshimbulu dans la Province du Kasaï Central. La reconnaissance du pouvoir coutumier par le gouvernement central a été la cause principale des tensions. Ces affrontements ont causé un premier déplacement d’environ 1 300 ménages de Tshimbulu vers le Territoire de Kabeya Kamwuanga, localisé dans la Province du Kasaï Oriental. Progressivement les tensions se sont étendues vers d’autres zones au sein de la même Province du Kasaï Central ainsi qu’en touchant les provinces voisines telles que le Kasaï et le Kasaï Oriental. A ce jour, plus d’un million de personnes se sont déplacées en raison des affrontements entre les forces de l’ordre et les milices (https://reliefweb.int/report/democratic-republic-congo/urgence-complexe-dans-la-r-gion-des-kasa-rd-congo-rapport-de).

Le programme DAD, appuyé par la DAH, a mené une évaluation rapide des besoins du 22 février au 2 mars. Cette évaluation, en cohérence avec celles menées par d’autres acteurs, identifie des besoins en AME/Abris, nutrition, santé, sécurité alimentaire, protection, et accès à l’eau. Des contacts ont été initiés avec des bailleurs potentiels (fonds humanitaire, ECHO, DFID, OFDA, FFP). Un « Flash Appeal » a été lancé par OCHA, pour un montant d’environ 64.5 million de dollars américains pour 6 mois.

DESCRIPTION DU POSTE

L’un des premiers et principaux axes d’intervention de la mission HI Kasaï est l’organisation de distributions d’aide alimentaire et d’articles non alimentaires sur différentes zones d’intervention dans lesquelles les infrastructures logistiques sont fortement impactées par la crise ; d’autres distributions pourront être organisées à court et moyen terme. Le poste logisticien distributions, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet et fonctionnelle du Logisticien Base, sera garant de la livraison efficiente de ces projets dans un contexte sécuritaire et logistique difficile.

Responsabilité 1 : Logistique opérationnelle

  • Mapping de la zone et des contraintes d’accès
  • Participation à l’élaboration de la stratégie de distribution
  • Rédaction d’un plan d’approvisionnement complet et détaillé
  • Organisation des réceptions fournisseur
  • Organisation du transport entre sites et des mouvements de stock
  • Participation au design des sites de distribution
  • Gestion du montage et de l’organisation des sites de distribution

Responsabilité 2 : Respect des procédures

Responsabilité 3 : Management d’équipe

Responsabilité 5 : Reporting

Responsabilité 6 : Capitalisation

Responsabilité 7 : Budgétaire

Responsabilité 8 : Sécurité

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme/Formation :

  • Diplôme en logistique humanitaire souhaité

Expériences et compétences

  • Minimum de 12 mois d’expérience dans la logistique humanitaire
  • Expérience significative de contextes opérationnels d’urgence
  • Maîtrise du français
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • Connaissance des mécanismes de bailleurs de fonds fans le domaine de la SI
  • Bonne maitrise informatique
  • Expérience en ouverture de base / mission
  • Capacité à fournir une grande charge de travail sous constante pression
  • Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances
  • Sens du relationnel, grande capacité de communication et de négociation.
  • Rigueur dans l’application des procédures et niveau de contrôle poussé et constant
  • Toute connaissance/compétence additionnelles dans les domaines liés à la logistique (informatique, électricité, mécanique, construction, télécommunication, sécurité…)

Qualités personnelles : Indispensable

  • Savoir prendre des décisions et anticiper
  • Adaptation
  • Autonomie
  • Vision stratégique
  • Travail sous pression avec une charge de travail assez lourde
  • Prise de recul

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Durée: 6 mois
  • Salaire: A partir de 2 250 euros bruts par mois selon expérience professionnelle
  • Perdiem: 533 €/mois (net)
  • Indemnité “Harsdhip”: 500 €/mois (net)
  • Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
  • Congés payés: 25 jours par an
  • R&R: 5 jours tous les 3 mois
  • Poste non ouvert au statut couple/ famille
  • Logement : collectif pris en charge par HI

How to apply:

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2731&idpartenaire=136

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Describe A Time When Your Team Did Not Agree Questions pertaining to difficulties in the past are a way for employers to anticipate your future behavior by understanding how you behaved in the past and what you learned. Clarify the situation succinctly and explain what specific action you took to come to a consensus with the group. Then describe the result of that action.
Questions à poser
What constitutes success at this position and this firm or nonprofit? This question shows your interest in being successful there, and the answer will show you both how to get ahead and whether it is a good fit for you.