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May 152018
 

Organization: Danish Refugee Council
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 29 May 2018

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recherche actuellement un(e) Coordinateur/trice Urgence hautement qualifié pour ses opérations en République Démocratique du Congo.

A propos de DRC

DRC est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présente dans plus de 40 pays/territoires en conflit à travers le monde, aidant les personnes déplacées à trouver un abri, de la nourriture, développer des activités génératrices de revenus, recevoir de l’aide juridique ainsi que d’autres formes d’assistance en matière de protection.

A propos de DRC en RDC

Le Conseil danois pour les réfugiés est présent en République démocratique du Congo depuis 2009. Les interventions actuelles ont lieu dans les provinces du Nord et du Sud Kivu, ainsi que qu’en Ituri et Haut-Uélé. La mission est en phase d’expansion programmatique et géographique. Le bureau de pays est basé à Goma. Actuellement, la mission RD Congo emploie 78 personnes, dont 7 expatriés.

A propos des programmes

Les activités du programme de DRC en RDC se concentrent actuellement sur l’éducation et la protection, ciblant les déplacés internes et les communautés d’accueil. DRC est depuis 2017 un partenaire dans le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population, et cherche à renforcer sa réponse d’urgence ailleurs en RDC.

A propos du poste

Objectifs Generaux

  1. En collaboration avec la Directrice Pays le/la coordinateur/trice Urgence devra développer les plans de réponse d’urgence et assurer leur mise en œuvre en accord avec les normes de qualité de DRC
  2. Le/la coordinateur/trice Urgence sera directement responsable de l’implémentation du projet RRMP portion DRC mise en œuvre à travers un consortium dont Mercy Corps est le Lead

Tâches et responsabilités principales

1. Coordination, Representation et planification

  • Coordonner et superviser la réponse d’urgence dans l’est du pays
  • Représenter DRC dans les clusters en lien avec la réponse d’urgence et dans les réunions RRMP
  • Assurer que la réponse de DRC soit faite en étroite collaboration avec les acteurs dans la zone
  • Développer et maintenir à jour la stratégie de DRC en ce qui concerne la réponse d’urgence à l’Est de la RDC
  • Assister la Directrice pays lors de rencontre avec les bailleurs de fonds, partenaires et parties prenantes.

2. Mise en oeuvre

  • Gérer la mise en œuvre de la réponse d’urgence de DRC dans le consortium RRMP
  • Explorer et développer la capacité de réponse de DRC dans l’Est de la RDC
  • En collaboration avec la PDQM, développer les documents projets RRMP et autres documents tel que demandé par le/les bailleurs de fonds
  • Visiter les sites de déploiement de DRC pour assurer que les standards de qualités de DRC sont respectés.
  • Assurer que les rapports de gestions et les rapports liés à l’implémentation sont de bonnes qualités et remis dans les délais impartis.

3. Administration et Finance

  • Gérer les budgets en lien avec la réponse d’urgence
  • Participer au développement de nouveau budget, suggérer les modifications budgétaires nécessaires afin que la mise en œuvre du/des projets soit performante et de haute qualité

4. Gestion des ressources humaines

  • Participer au recrutement des membres de l’équipe d’urgence
  • Mettre en place des plans d’évaluation des performances et de renforcement des capacités
  • Former, évaluer et coacher les équipes afin de renforcer la qualité des programmes

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être en possession de l’expérience et qualifications suivantes :

  • Expérience: 5 ans d’expérience en réponse humanitaire dont 3 ans en gestion de réponse d’urgence
  • Solide expérience en gestion de projet, gestion d’équipe
  • Expérience préalable avec le mécanisme de réponse rapide serait préférable
  • Expérience dans la mise en œuvre d’évaluation et analyse de crise
  • Expérience dans un contexte de mouvement de population
  • Expérience dans la mise en œuvre de distribution, foire, assistance cash
  • Bonne connaissance du contexte sera un atout
  • Diplôme universitaire en génie civil, sciences sociales, gestion ou tout autre domaine pertinent.
  • Parfaite maîtrise du francais indispensable et bon niveau en anglais écrit, lu et parlé
  • Bon sens de l’humour est fortement préférable
  • En outre, Il est attendu que tous les collaborateurs de DRC maîtriser les compétences clés de DRC : communication assertive, prise d’initiative, collaboration, viser l’excellence et faire preuve d’intégrité.

Conditions d’emplois – Nous offrons :

  • Date de commencement: ASAP

  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de droit danois

  • Durée de contrat : 12 mois, renouvelable en fonction du budget et de la performance

  • Lieu d’affectation : Goma, RD Congo avec déplacements terrain réguliers à l’intérieur du pays

  • Type de poste: Poste non-accompagnée

  • Classification salariale : A14 – Salaire et avantages compétitifs selon les Termes d’emploi de DRC, pour plus d’information veuillez-vous rendre à la section « VACANCIES » sur drc.ngo

Pour Postuler :

Seules les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation répondant aux critères stipulés et répondant aux qualifications requises seront prises en compte. Les candidatures à CV uniquement ne seront pas prises en compte. Veuillez envoyer votre candidature incluant votre CV et votre lettre de motivation en anglais au plus tard le 29 mai 2018 via notre système de candidature en ligne sur www.drc.dk.**Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2018.**

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction de nationalité, d’origine ethnique, de sexe ou d’âge.Due à la nature urgente du poste, DRC se réserve le droit de pourvoir le poste avant la date de fermeture de la publication.

Si vous avez des questions ou avez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter: job@drc.ngo

Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web https://drc.ngo/

How to apply:

Postuler

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Why are you leaving your current job?” Hiring managers want to know your motivation for wanting to leave your current job. Are you an opportunist just looking for more money or are you looking for a job that you hope will turn into a career? If you’re leaving because you don’t like your boss, don’t talk negatively about your boss–just say you have different work philosophies, Teach says. If the work was boring to you, just mention that you’re looking for a more challenging position. “Discuss the positives that came out of your most recent job and focus on why you think this new position is ideal for you and why you’ll be a great fit for their company.” If you’ve already left your previous job (or you were fired), Sutton Fell suggests the following: If you got fired: Do not trash your last boss or company. Tell them that you were unfortunately let go, that you understand their reasoning and you’ve recognized areas that you need to improve in, and then tell them how you will be a better employee because of it. If you got laid off: Again, do not trash your last boss or company. Tell them that you were let go, and that you understand the circumstances behind their decision; that you are committed to your future and not dwelling on the past; and that you are ready to apply everything that you learned in your last role to a new company. If you quit: Do not go into details about your unhappiness or dissatisfaction. Instead, tell them that while you valued the experience and education that you received, you felt that the time had come to seek out a new opportunity, to expand your skills and knowledge, and to find a company with which you could grow.
Questions à poser
Do you have any hesitations about my qualifications? I love this question because it’s gutsy. Also, you’ll show that you’re confident in your skills and abilities.