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Apr 192018
 

Organization: Action Contre la Faim France
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 17 May 2018

Nous recherchons :

UN RESPONSABLE DE PROGRAMME NUTRITION & SANTÉ (H/F)

Présentation de la mission : Action Contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.

Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Pays d’affectation: RDC – Kalomba

Durée du contrat : 7 mois à pourvoir dès que possible

Le Rôle : Sous la supervision du Coordinateur Terrain, vous aurez pour responsabilité de contribuer à la mise en place, au renforcement, au suivi et à l’évaluation des programmes de nutrition et de santé en partenariat avec des structures gouvernementales et non gouvernementales. Plus précisément, vous serez en charge de :

Mettre en œuvre et gérer les activités de Mobilisation Communautaire

· Organiser le volet de mobilisation communautaire

· Identifier les villages d’intervention en lien avec les autorités locales et les autres volets

· Garantir la qualité des activités du volet mobilisation communautaire et de l’atteinte des objectifs

· Gérer les activités menées et les ressources disponibles (financières, logistiques et administratives)

· Établir le reporting interne et externe de son programme.

Faciliter le développement de la prise en charge de la malnutrition et les soins de santé primaires du projet

· Identifier les besoins et les demandes en matière de support au partenaire

· Garantir le développement et la réalisation du support dispensé au partenaire

· Garantir l’atteinte des objectifs de qualité par le partenaire dans les centres de santé

Encadrer et accompagner les équipes techniques du projet

· Superviser ses équipes (recrutement, animation, suivi, motivation, développement des compétences, etc)

· Veiller à la qualité de la prise en charge dans les UNTI et assurer un support technique à ses équipes

· Renforcer leurs capacités et évaluer les compétences au cours des évaluations annuelles et fin de mission

· Veiller à la gestion des stocks en intrants nutritionnels et pharmaceutiques dans les centres de santé

· Déterminer les besoins en matière de formation et assurer la qualité et l’adaptation pour les équipes

Participer aux activités de coordination et de représentation

· Participer à l’élaboration d’une stratégie de prise en charge de la malnutrition adaptée au contexte local

· Participer à l’identification et à la proposition de nouveaux programmes à développer

· Participer à la rédaction du volet nutritionnel et médical de propositions d’intervention sur sa zone

Représenter ACF et développer les partenariats locaux

· Élaborer un protocole d’accord en collaboration avec le coordinateur de consortium

· Établir une qualité de relation avec les partenaires locaux du programme

Le Candidat : Infirmier ou Médecin de formation, vous justifiez d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans la gestion d’un programme de prévention, de prise en charge de la malnutrition et/ou SSP. Vous maitrisez parfaitement les étapes du cycle de projet, et avez une bonne connaissance du fonctionnement des centres de santé.

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, et vous savez relever les défis les plus difficiles.

Soucieux du bien-être de vos équipes, vous avez d’excellentes compétences en gestion d’équipes, vous permettant d’apporter le support nécessaire tout en renforçant les capacités de votre équipe.

La maitrise de la langue française (oral et écrit) est indispensable.

Conditions:**

Rémunération de 1600 à 1975€ bruts mensuels

Une allocation liée au contexte de 12 % du salaire mensuel brut est allouée pour ce poste.

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 JRTT par an

Pour plus d’informations :

· La mission RDC plus en détails sur notre site : https://www.actioncontrelafaim.org/missions/republique-democratique-du-congo/

ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

How to apply:

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :

http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/3335/Un-Responsable-Programme-Nutrition-Sant-HF/

Pour suivre nos offres d’emploi, rejoignez-nous sur Facebook : https://www.facebook.com/groups/acf.jobs/

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Where do you want to be five years from now?” “What employers are really asking is, ‘Is this job even close to your presumed career path? Are you just applying to this job because you need something? Are your long-term career plans similar to what we see for this role? How realistic are your expectations for your career? Have you even thought about your career long-term? Are you going to quit after a year or two?’”
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.