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Mar 202018
 

Organization: Invisible Children
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 22 Mar 2018

Lieu de travail: DUNGU

Heure de travail: 40 heures par semaine

Rapporte à : Manager des Operations

Type de Contrat: CDD

Historique d’Invisible Children : Invisible Children est une ONG internationale qui se consacre à la protection et amélioration de la qualité de la vie des personnes touchées par la LRA en Afrique centrale. A part ces efforts de protection, Invisible Children sensibilise et mobilise les activistes au niveau international pour promouvoir des solutions constructives pour éradiquer le conflit LRA. Fondée en 2004, l’organisation a son siège à Washington DC, aux Etats-Unis, avec des bureaux en République Démocratique du Congo, en République Centrafricaine et des partenaires d’exécution au Soudan du Sud et en Ouganda. Présentement. Invisible Children met en œuvre le projet CRCA (Community Resilience in Central Africa), financé par USAID, dans la région Mbomou et Uélé, respectivement en Centrafrique et RDC.

Aperçu des responsabilités

Le rôle du coordonnateur des ICT consiste à superviser l’ensemble du service ICT des bureau d’Invisible Children a Dungu, Ango et Kinshasa, à assurer la bonne administration des systèmes et des réseaux et à assurer un fonctionnement stable du réseau informatique interne

ROLES ET RESPONSABILITES

  • Installer, configurer et prendre en charge les réseaux locaux étendus et les systèmes Internet.

  • Gérer la connectivité avec le partenariat, maintenir une relation consultative avec les fournisseurs Internet pour s’assurer que le service fourni est optimal

  • Maintenir et surveiller les procédures pour les sauvegardes de tous les serveurs, conformément à la politique de sauvegarde, y compris, mais sans s’y limiter, la rotation des bandes, assurer la réussite de la sauvegarde, maintenir le journal de sauvegarde, effectuer le stockage hors site.

  • Élaborer et mettre en œuvre des processus rigoureux pour assurer la prestation d’un service de haute qualité aux differents bureau;

  • Développer et maintenir un plan de formation pour les utilisateurs pour un bon usage de toutes les ressources informatiques

  • Fournir un support pour tous les systèmes d’entreprise critiques, y compris mais non limité aux differents types de Windows;

  • Effectuer d’autres tâches assignées par le superviseur;

  • Surveille, planifie et coordonne la distribution du logiciel client / serveur et des services packs

Qualifications

* Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou personnelle, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi:

  • Qualification minimale requise: Diplôme universitaire en informatique, génie informatique ou domaine connexe préféré

  • Expérience : Deux années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information et des systèmes d’information, de préférence avec une ONG internationale.

  • Préféré : Baccalauréat en génie informatique ou dans un domaine connexe.

Compétences techniques et capacités:

  • Capacité d’administrer un réseau de bureau.

  • Expérience de travail dans les differents systèmes d’exploitation;

  • Penser de façon critique – Utiliser la logique et l’analyse pour identifier les améliorations potentielles et les failles dans les mesures de sécurité.

  • Prendre des décisions et résoudre les problèmes –

  • Rechercher des informations et des données pour évaluer, prioriser et formuler la meilleure solution ou pratique

  • Interpréter et présenter les résultats de la recherche dans des rapports clairs et concis.

  • Bonnes aptitudes à la communication et s’exprimer verbalement et dans l’écrit.

  • Qualification de développement d’application sera un avantage supplémentaire

  • Faire preuve d’intégrité, de responsabilité et de respect **

How to apply:

* Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature :

  • Par courrier électronique a : drcinfo@invisiblechildren.com

  • En mains propres aux bureaux d’Invisible Children :

  • DUNGU

Adresse : Quartier NGILIMA, Avenue du Commerce Numéro 540. Pour plus de précision appelez +243812826671

  • Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex. CRCA/ICDRC/OPS/008

  • Voici les éléments du dossier à soumettre :

  • Lettre de motivation adressée au Chef de PROJET CRCA

  • CV

  • Copies des diplômes

  • Copies des attestations de services rendus

  • Carte d’identité nationale

NB :

  • Ne soumettez pas les originaux de vos attestations avec la demande.

LES DOSSIERS INCOMPLETS SERONT REJETTESLES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Tell Me About A Time When Old Solutions Didn't Work The interviewer is trying to identify how knowledgeable you are in today'??s work place and what new creative ideas you have to solving problems. You may want to explore new technology or methods within your industry to be prepared for. Twitter-phobes, get tweeting. Stat.
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.