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Feb 132018
 

Organization: International Organization for Migration
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 21 Feb 2018

  • Conduire le véhicule en toute sécurité en se conformant aux lois congolaises et aux politiques de transport de l’OIM ;
  • Veiller sur l’équipement de communication et le matériel de dépannage du véhicule ;
  • Faire quotidiennement la vérification d’huile moteur, eau de batterie et des équipements de communication ;
  • Laver et nettoyer quotidiennement le véhicule ;
  • Exécuter de petites réparations, effectuer les vérifications quotidiennes et hebdomadaires, superviser les entretiens avec son supérieur et accompagner les travaux avec les mécaniciens ;
  • Transporter des personnes et des biens autorisés ;
  • Veiller aux effets transportés à bord du véhicule ;
  • Signaler à la logistique (Log assistant chargé du charroi automobile) toutes les anomalies constatées sur le véhicule ;
  • Remplir le carnet de bord journalier du véhicule (kilométrage, carburant, pannes) et vérifier que les assurances ou autres vignettes sont valides ;
  • Veiller sur la validité des documents à bord du véhicule (Assurance, …) ;
  • En cas d’accident, suivre les règles locales et les prescriptions de l’OIM, Prévenir immédiatement la mission ;
  • Respecter le code de la route et prendre les mesures qui s’imposent pour réduire les risques d’accident ;
  • Exécuter divers travaux d’équipe : manutention, livraisons, expéditions, etc.
  • Déposer du courrier ou en retirer, récolter des pièces justificatives, déposer des bons de commande et faire de petits achats ;
  • Accomplir toute autre tâche connexe demandée par son supérieur hiérarchique

How to apply:

L’OIM applique une politique en faveur du genre et encourage les candidatures féminines.
Les candidatures composées du PHF de l’OIM (Personal History Form) et d’une lettre de motivation dactylographiée peuvent être envoyées à l’adresse électronique suivante : iomdrcrecruitment@iom.int au plus tard le 21 Février 2018 en indiquant la référence du poste SVN 2018-07-RDC.
Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique.
Le formulaire Personnel History form (PHF) est disponible sur le site www.drcongo.iom.int

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.