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Feb 102018
 

Organization: Action Contre la Faim France
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 23 Feb 2018

ACF recherche un Responsable de Programme EAH (H/F) pour sa réponse à l’épidémie de choléra

Contexte : République Démocratique Congo – Kinshasa

Durée du contrat : 2mois dès que possible

Le rôle : Sous la supervision du Coordinatrice Terrain, vous serez responsable de gérer l’intervention d’urgence pour diminuer le risque de propagation de l’épidémie de choléra à Kinshasa.
Plus précisément, vos missions seront:

  • Fournir un soutien technique à l’équipe ACF (conception de la méthodologie de projet la plus appropriée, formation technique des équipes, cartographie des hotspot du choléra, rédaction de propositions de projet),

  • Gérer la mise en œuvre du projet (gestion de l’équipe, gestion du temps, suivi des indicateurs),

  • Coordonner la réponse avec les acteurs externes (ONG nationales, ONGs internationales et particulièrement MSF, les membres du cluster EAH, UNICEF et OMS)

Contexte de la mission : Action contre la Faim a débuté ses opérations en RDC en 1996. Depuis, des interventions dans les secteurs de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire ainsi que l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH) ont été menées dans toutes les provinces du pays. La mission compte une moyenne de 152 employés nationaux et 16 employés internationaux. Ces chiffres vont s’accroître dans les prochains mois.

La République Démocratique du Congo est l’un des pays au monde les plus affectés par la malnutrition, mais fait également face à de nombreux défis en termes de santé et de sécurité. Le pays est actuellement en proie à la fois à une crise économique majeure, à une forte instabilité politique et à des violences nouvelles dans plusieurs provinces du pays. En l’espace d’une année, le nombre de personnes en situation de crise alimentaire aigüe a augmenté de 30% (7,7 millions en juin 2017) et le pays compte aujourd’hui la plus forte population de personnes déplacées (3,8 millions) de tout le continent africain. Ces déplacements massifs et cette insécurité alimentaire extrême sont liés à une crise humanitaire d’une ampleur inédite dans les régions du Kasaï (Kasaï, Central, Oriental).

Contexte sécuritaire : La situation sécuritaire actuelle est calme dans l’ensemble dans l’ensemble du pays mais reste volatile dans certaines provinces de la RDC, principalement au Nord Kivu et au Kasaï. ACF a recruté un référent sécurité qui suit l’évolution de la situation sécuritaire dans tout le pays et donne des consignes selon chaque contexte.

Le candidat :Diplômé(e) d’un diplôme dans le domaine de l’EAH, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste de gestion de projet EAH. Une expérience de gestion de projet de riposte et de prévention du choléra (traitement de l’eau ; gestion sécurisé des cas de décès en communauté ; réalisation d’ICE sur voie de contamination et barrière du choléra en milieu urbain ; mapping des foyers de choléra en communauté ; promotion de l’hygiène; renforcement des capacités des acteurs sanitaires dans la lutte contre le choléra) est obligatoire.

Reconnu(e) pour votre capacité à dynamiser une équipe, vous êtes aussi capable d’une grande flexibilité et réactivité face à des situations inattendues.

Conditions :Salarié – Rémunération de 1600 à 1975€ bruts mensuels

Une allocation pays est attribuée pour ce poste (12% du salaire brut)

Prise en charge du transport, des frais de bouche et d’hygiène, hébergement collectif, mutuelle

5 semaines de congés payés et 20 RTT par an

How to apply:

Pour postuler, cliquez ici : http://recrutement.actioncontrelafaim.org/positions/view/3193/Un-Responsable-de-Programme-EAH-Urgence-Cholra-HF/ ;

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“Why are you leaving your current job?” Hiring managers want to know your motivation for wanting to leave your current job. Are you an opportunist just looking for more money or are you looking for a job that you hope will turn into a career? If you’re leaving because you don’t like your boss, don’t talk negatively about your boss–just say you have different work philosophies, Teach says. If the work was boring to you, just mention that you’re looking for a more challenging position. “Discuss the positives that came out of your most recent job and focus on why you think this new position is ideal for you and why you’ll be a great fit for their company.” If you’ve already left your previous job (or you were fired), Sutton Fell suggests the following: If you got fired: Do not trash your last boss or company. Tell them that you were unfortunately let go, that you understand their reasoning and you’ve recognized areas that you need to improve in, and then tell them how you will be a better employee because of it. If you got laid off: Again, do not trash your last boss or company. Tell them that you were let go, and that you understand the circumstances behind their decision; that you are committed to your future and not dwelling on the past; and that you are ready to apply everything that you learned in your last role to a new company. If you quit: Do not go into details about your unhappiness or dissatisfaction. Instead, tell them that while you valued the experience and education that you received, you felt that the time had come to seek out a new opportunity, to expand your skills and knowledge, and to find a company with which you could grow.
Questions à poser
Do you have any hesitations about my qualifications? I love this question because it’s gutsy. Also, you’ll show that you’re confident in your skills and abilities.