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Jan 262018
 

Organization: International Organization for Migration
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 07 Feb 2018

  1. Sous la supervision de l’Information Manager, créer et mettre en place des outils de gestion d’information afin de renforcer la coordination inter‐agences au niveau provincial et assurer la publication régulière de données fiables et utiles à la communauté humanitaire;
  2. Travailler ensemble avec le coordinateur de l’inter‐cluster y ainsi les coordinateurs sectoriels au niveau provincial pour l’analyse des données et 3W et remonter l’information et les lacunes à l’inter‐cluster national ;
  3. S’assurer du bon fonctionnement des outils de gestion de l’information y compris les sites internet et applications mobiles;
  4. Préparer des rapports de différents types et s’assurer que ces derniers soient disséminés au travers des mécanismes appropriés;
  5. Former les partenaires humanitaires en matière de gestion de l’information, conformément aux méthodologies et outils utilisés au niveau provincial/local;
  6. Participer aux activités de suivi et d’évaluation visant à évaluer l’impact de l’action humanitaire et des activités des secteurs/clusters;
  7. S’assurer du respect des principes de confidentialité des données afin de préserver les données sensibles ou personnelles;
  8. Promouvoir l’utilisation d’outils de gestion de l’information communs à tous les acteurs humanitaires;
  9. Accomplir toute autre tâche assignée par le superviseur.

How to apply:

L’OIM applique une politique en faveur du genre et encourage les candidatures féminines.
Les candidatures composées du PHF de l’OIM (Personal History Form), d’une lettre de motivation
dactylographiée ainsi que les copies et diplômes et attestations de fin de service peuvent être envoyées à
l’adresse électronique suivante : iomgomarecruitment@iom.int au plus tard le 7 février 2018 en
indiquant la référence du poste.
Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique.
Le formulaire Personnel History form (PHF) est disponible sur le site www.drcongo.iom.int

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
What Would The Person Who Likes You Least In The World Say About You? Highlight an aspect of your personality that could initially seem negative, but is ultimately a positive. An example? Impatience. Used incorrectly this can be bad in a workplace. But stressing timeliness and always driving home deadlines can build your esteem as a leader. And that'??s a great thing to show off in an interview.
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.