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Jan 122018
 

Organization: International Organization for Migration
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 26 Jan 2018

  1. Organiser et superviser les activités DTM conformément aux objectifs assignés et en collaboration avec Consultant en charge de collecte de données DTM.
  2. Développer, mettre à jour, en coordination avec Consultant en charge de collecte de données DTM, les formulaires de collecte de données et les outils utilisés afin de faire le suivi de mouvement de population.
  3. Collaborer avec différents acteurs (autorités locales, ONGs, agences de Nations Unies personnes déplacées, DPS, comités de déplacés) dans le cadre de la mise en œuvre des activités DTM.
  4. Faire le suivi des activités menées par les partenaires de mise en œuvre et vérifier la qualité des données recueillies.
  5. Représenter la DTM dans les réunions et forums humanitaire à Mbuji Mayi et partager avec l’Assistant DTM de Kananga les notes et compte rendus des réunions.
  6. Assurer le transfert des données collectées dans la base de données de l’OIM.
  7. Elaborer des rapports mensuels concernant l’évolution des activités DTM et émettre des recommandations sur la gestion du programme DTM dans le Kasaï Oriental.
  8. Accomplir toute autre tâche assignée par l’Assistant DTM de Kananga

How to apply:

L’OIM applique une politique en faveur du genre et encourage les candidatures féminines.
Les candidatures composées du PHF de l’OIM (Personal History Form), d’une lettre de motivation dactylographiée ainsi que les copies et diplômes et attestations de fin de service peuvent être envoyées à l’adresse électronique suivante : iomdrcrecruitment@iom.int au plus tard le 26 janvier 2018 en indiquant la référence du poste.
Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique.
Le formulaire Personnel History form (PHF) est disponible sur le site www.drcongo.iom.int

cliquez ici pour les détails et appliquer

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
Tell Me About Yourself People tend to meander through their whole resumes and mention personal or irrelevant information in answering--a serious no-no. Keep your answer to a minute or two at most. Cover four topics: early years, education, work history, and recent career experience. Emphasize this last subject. Remember that this is likely to be a warm-up question. Don't waste your best points on it. And keep it clean--??no weekend activities should be mentioned.
Questions à poser
What have you enjoyed most about working here? This question allows the interviewer to connect with you on a more personal level, sharing his or her feelings. The answer will also give you unique insight into how satisfied people are with their jobs there. If the interviewer is pained to come up with an answer to your question, it’s a big red flag.