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Nov 142017
 

Organization: International Organization for Migration
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 24 Nov 2017

  1. Surveiller les systèmes et les réseaux (LAN et WAN) du VAC et faire la maintenance essentielle telle que : gestions des données (back-up, espace disque etc.). Appuyer les bases des données locales et les applications par des améliorations techniques et le planning de maintenance. Installer et améliorer les équipements et logiciels;

  2. Installer le système, les composantes du réseau et le logiciel; proposer les meilleures solutions techniques pour mieux réaliser les objectifs et normes du programme. Surveiller pro activement, identifier les difficultés majeures et en proposer les recommandations pour circonscrire les risques associés pour minimiser le temps d’interruption et maximiser l’utilisation effective des ressources IT ;

  3. Soutenir l’installation, les opérations et l’administration de la sécurité pour le système et les réseaux, l’accès à l’internet et la protection des ordinateurs contre les dommages et virus, l’exécution des services de recovery contre le désastre, entre autres ;

  4. Assister et/ou former les utilisateurs VAC sur l’IT ;

  5. Garder les inventaires et la documentation IT, exécuter les normes OIM et actualiser les diagrammes du réseau ;

  6. Produire des rapports périodiques sur l’assistance fournie, les incidents comme système non planifié, coupure de réseau, les actions entreprises et les statuts des projets ITC assignés. Evaluer et régulièrement faire le rapport sur les opérations IT, besoins et progrès ;

  7. Etre le point focal entre le bureau technique de VFS et le Visa Application Centre ;

  8. Aider à la préparation des rapports CANVAC, y compris les statistiques mensuelles ;

  9. Et toute autre tâche assignée.

How to apply:

L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines.

Les candidatures (PHF de l’OIM ou P11 et une lettre de motivation, dactylographiée, copies de diplôme et attestations de fin de service) peuvent être envoyées à l’adresse électronique suivante : iomdrcrecruitment@iom.int au plus tard le 24 Novembre 2017, en indiquant la référence : SVN 2017-12-RDC.

Aucune candidature ne sera reçue par courrier physique.

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.