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Nov 102017
 

Organization: African Parks
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 15 Dec 2017

1. CONTEXTE

African Parks est une organisation sans but lucratif qui accepte l’entière responsabilité de la gestion de parcs nationaux dans le cadre de partenariats à long terme avec les gouvernements et les communautés locales. Elle applique les principes de gestion d’entreprises et combines les revenus issus de la valorisation des parcs et ceux de bailleurs de fonds et donateurs afin de parvenir à une auto-suffisance financière de chaque parc sur le long terme. African Parks vise une viabilité écologique, financière et sociale afin qu’ils contribuent au développement économique et à la réduction de la pauvreté.

African Parks Congo / Parc National de la Garamba, cherche à recruter un(e) Responable Infrastructure pour une période plus ou moins longue (selon la durée du projet)

2. DESCRIPTION DU POSTE: Sous la coordination du Directeur du département Développement Durable, le Responsable infrastructure sera en charge de :

Etude et conception des infrastructures

  • Diagnostic des infrastructures de bases existantes ;
  • Identification des besoins et conception des infrastructures ;
  • Dimensionnement des infrastructures et élaboration des plans d’aménagement ;
  • Analyse des offres des soumissionnaires (mission de contrôle et entreprises des travaux) ;
  • Vérification des études techniques des bureaux d’études et/ou experts Execution des travaux:

  • Travaux en régie ou travaux réalisé par des petites entreprises locales:

  • Gestion et coordination des chantiers HIMO et/ou mécanisés:

  • Appui technique aux petites entreprises locales pour l’exécution des travaux

  • Vérification des états d’avancement et des présences des manœuvres

  • Supervision des travaux réalisés par les petites entreprises locales

  • Travaux à l’entreprise sous la supervision d’une mission de contrôle:

  • Vérification de la qualité des travaux conformes aux spécifications techniques du cahier des charges

  • Participation aux réunions de chantiers et réceptions des travaux

  • Vérification des rapports (hebdomadaires, mensuels, plans, etc.) de la mission de contrôle, des attachements validés par la mission de contrôle

  • Vérification et approbation des décomptes de la mission de contrôle Rapports d’activité

  • Appui technique aux autres services du département du Développement durable

  • Gestion de l’équipe du service d’Infrastructure de la Périphérie

Infrastructures à réaliser dans le cadre du projet :

  • Infrastructures rurales : Eau potable (source, forage, puits), écoles, hangar de stockage,
  • Pistes rurale et ouvrages de franchissement
  • Centrales hydro-électriques

3. PROFIL REQUIS

Diplôme en génie civil, génie rural ou BTP

Niveau d’expérience junior

Durée du contrat : Minimum 2 ans renouvelable

How to apply:

Les personnes interressées sont priées d’envoyer leurs CV par Email à : garamba-DDRH@african-parks.org

cliquez ici pour les détails et appliquer

OFFRES SIMILAIRES (NOUVEAU)

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.