Sep 152017

Organization: International Rescue Committee
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 13 Oct 2017


The IRC is implementing two multi-year research studies in partnership with Columbia University and the World Bank’s Gender Innovation Lab to evaluate new and innovative violence prevention programs in the Democratic Republic of Congo (DRC). Studies will evaluate the impact of programming designed to protect and empower adolescent girls in humanitarian contexts, as well as programming to engage men in challenging harmful notions of masculinity, gender and power in order to reduce violence against women. These evaluations will contribute to the IRC’s efforts to identify scalable interventions that demonstrably improve the well-being of women and girls in Eastern DRC.

The WPE Senior Research Manager enables information-sharing between program sites to inform Women’s Protection and Empowerment (WPE) programming in the DRC and oversees the IRC’s in-country impact evaluation studies conducted in collaboration with Columbia University and the World Bank’s Africa Gender Innovation Lab. This role is responsible for the coordination of all data collections and ongoing research projects, providing contextually relevant input on research tools and results, monitoring activities linked to the research studies that the IRC DRC is implementing in North and South Kivu, and contributing to the development of future research studies and grant applications.

This position reports to the Senior Women’s Protection and Empowerment Program Coordinator and liaises with WPE Program Coordinators and Managers in North and South Kivu as well as the IRC WPE Technical Advisor and the broader Violence Prevention and Response Technical Unit. This position will be the primary research contact for the academic partners. This is a critical position that troubleshoots and overcomes obstacles in evaluating programs in order to help the program develop data-driven interventions and lessons learned around programming. This position also contributes to key strategic discussions within the program, including around program design as is necessary and to enable research findings to inform program design going forward.

This position will be based in Goma, North Kivu, with frequent travel within North and South Kivu provinces.


The position’s key responsibilities include:

Research Conceptualization

  • Conceptualize research questions and methodology for all DRC-led original research
  • Work with IRC IRB to assure all ethical protocols are in-place
  • Liaise with WPE and Research, Evaluation & Learning (REL) technical focal points in headquarters to assure alignment of DRC-led research with organizational priorities as well as vetting of the proposed research questions and protocol
  • Create research budgets, as needed

Data Collection

  • Provide technical guidance in the development and implementation of evaluations
  • Contribute to the development, revision, and subsequent implementation of dissemination plans
  • Oversee implementation of all logistical and research aspects of formative, quantitative and qualitative data collections for the research studies above, along with smaller internal research studies
  • Maintain close communication with the WPE program and academic partners to ensure all tools, plans and expectations are clear to all involved
  • Ensure all tracking lists of research participants are accurate, clear and shared appropriately to ensure smooth data collections
  • Train interviewers and other staff implicated for data collections, including interview techniques and ethics
  • Provide input on contextual relevance for data collection tools, data analysis plan and interpretation of results.
  • Troubleshoot any issues regarding data collections, data entry, and clean-up to the impact evaluation


  • Together with the Monitoring & Evaluation Coordinator, WPE Program Coordinators and Managers, Finance and the Grants departments, ensure timely and accurate reporting (narrative and financial) of research activities.
  • Work together with the Monitoring & Evaluation staff to plan and coordinate regular monitoring systems of program activities related to research
  • Identify areas of synergy between the WPE program’s M&E system and learning from impact evaluations

Communication and Coordination

  • Coordinate closely with the WPE Managers in North and South Kivu to ensure the coherence of research project activities with the rest of the IRC WPE programming and to ensure coordination and information flow with partners for the data collections.
  • Coordinate with WPE Program Coordinators and Kinshasa-based WPE team to ensure the flow of communication with academic partners and IRC Technical Units and REL at IRC headquarters.
  • Liaise with WPE teams in North and South Kivu for feedback on adapting the research plan to the local context, including data collection tools and methods

Results and Dissemination

  • Provide feedback to academic partner on data analysis plan based on context and field experience
  • Lead workshops with WPE program staff on interpretation of preliminary results, including technical support and capacity-building to WPE DRC research staff in the analysis and write-up of qualitative research results on cash transfers for adolescent girls
  • Lead development of internal dissemination products of research results
  • Present research findings to DRC stakeholders and beneficiaries


  • Work with the WPE team and operations staff, including the Logistics, Administration, Grants and Finance departments, to ensure the project is implemented according to IRC policies and procedures, particularly procurement and use of assets, materials and supplies
  • Manage the overall budget for research-related activities
  • Supervise permanent research team of three IRC staff, as well as large teams of temporary consultants during data collections


  • Masters in public health, international development, psychology, social work, or other related degree preferred
  • Significant experience (3-6+ years) in large scale field-based data collection and program monitoring, including data analysis and interpretation
  • Previous experience working in protection, women’s empowerment, or gender-based violence response and/or prevention
  • Demonstrated experience in capacity building, mentoring and training
  • Experience in supervision of staff, planning activities and management of budgets
  • Demonstrated knowledge and skills in research design, program design, monitoring and evaluation (theory and practice) desired
  • Strong attention to detail and analytical skills
  • Strong skills in Excel and statistical software such as EPI Info, Access, SPSS, Stata
  • Fluency in French and English


L’IRC met en uvre deux études de recherche multi-annuelles en partenariat avec Columbia University et le Laboratoire d’innovation de genre d’Afrique de la Banque mondiale (Africa Gender Innovation Lab, GIL) pour évaluer des programmes de prévention de la violence innovateurs en RDC. Des études évalueront l’impact de la programmation visant à protéger et à autonomiser les filles adolescentes dans des contextes humanitaires, ainsi que des programmes pour engager les hommes à remettre en cause les notions préjudiciables de masculinité, de genre et de pouvoir afin de réduire la violence à l’égard des femmes et des filles. Ces évaluations contribueront aux efforts de l’IRC pour identifier des interventions à plus grande échelle qui améliorent sensiblement le bien-être des femmes et des filles dans l’est de la RDC.

Le WPE Senior Research Manager facilite le partage d’information entre les sites de programme afin d’influencer le programme de protection et d’autonomisation de la femme (PAF) en RDC et supervise les études d’impact d’évaluation de l’IRC dans le pays qui sont menées en collaboration avec Columbia University et GIL. Ce rôle est responsable de la coordination de toutes les collectes de données et de projets de recherche en cours, en fournissant des contributions contextuellement pertinentes sur les outils de recherche et les résultats, en surveillant les activités liées aux études de recherche que l’IRC RDC met en uvre dans le Nord et le Sud-Kivu, et en contribuant au développement des études de recherche et des demandes de subvention à l’avenir.

Ce poste rapporte au Senior WPE Program Coordinator et assure la liaison avec les Coordonnateurs et les gestionnaires du programme WPE au Nord et au Sud-Kivu, ainsi qu’avec la Conseillère technique de l’IRC WPE et l’Unité Technique de Prévention et de réponse à la violence. Ce poste sera le point focal principal de recherche pour les partenaires académiques. C’est une position critique qui dépanne et surmonte les obstacles dans l’évaluation des programmes afin d’aider le programme à développer des interventions axées sur les résultats et des leçons apprises concernant la programmation. Ce poste contribue également aux discussions stratégiques clés au sein du programme, y compris dans le cadre de la conception du programme où nécessaire et pour permettre aux résultats de la recherche d’informer la conception du programme à l’avenir.

Ce poste sera basé à Goma, Nord-Kivu, avec des déplacements fréquents dans les provinces du Nord et du Sud-Kivu.


Les responsabilités clés du poste incluent:

Conception de recherche

  • Concevoir les questions et la méthodologie de recherche pour tout projet de recherche géré par PAF RDC
  • Collaborer avec IRC IRB (Institutional Review Board) afin d’assurer que tous les protocoles d’éthiques sont mis en place
  • Faire la liaison avec les points focaux techniques pour PAF et Research, Evaluation & Learning (REL) au siège afin d’assurer que tout projet de recherche pour la RDC s’aligne avec les priorités organisationnelles ainsi que la validation de toutes les questions et protocoles proposés
  • Elaborer les budgets de recherche quand nécessaire

Collecte de données

  • Fournir les orientations techniques dans l’élaboration et la mise en uvre des évaluations
  • Contribuer à l’élaboration, la révision, et la mise en uvre des plans de dissémination
  • Superviser la mise en uvre de tous les aspects logistiques et recherche des collectes de données formatives, quantitatives, et qualitatives pour les études de recherche ci-dessus, ainsi que d’autres plus petites études de recherche internes
  • Maintenir une communication proche avec le programme PAF et les partenaires académiques afin d’assurer que tous les outils, tout planning, et toutes les attentes sont clairs pour tous les concernés
  • Assurer que toutes les listes de ‘tracking’ des enquêtés sont précises, claires, et partagées de manière appropriée afin d’assurer des collectes de données bien faites
  • Former les enquêteurs et d’autre staff impliqué dans les collectes de données, y compris sur les techniques d’entretien et les questions éthiques
  • Fournir du feedback sur la pertinence contextuelle pour les outils de collecte, la planification de l’analyse des données, et l’analyse des résultats
  • Résoudre toute question concernant les collectes, la saisie des données, et le nettoyage des données pour l’évaluation d’impact


  • Ensemble, avec la Coordonnatrice de suivi et évaluation, les Coordonnateurs et les Gestionnaires du programme PAF, les départements de la finance et des subventions, assurer le rapportage à temps et précis (narratif et financier) des activités de recherche
  • Travailler avec le personnel de suivi et évaluation afin de planifier et coordonner les systèmes réguliers de suivi des activités de programme liées à la recherche
  • Identifier des domaines de synergie entre le système de S&E du programme WPE et l’apprentissage des évaluations d’impact

Communication et coordination

  • Coordonner étroitement avec les Gestionnaires WPE dans le Nord et le Sud-Kivu pour assurer la cohérence des activités des projets de recherche avec le reste du programme WPE et pour assurer la coordination et la communication avec les partenaires pour la collecte de données
  • Coordonner avec les Coordonnateurs de programme WPE et l’équipe technique WPE basée à Kinshasa pour assurer la communication avec les partenaires académiques et les unités techniques et REL au siège de l’IRC
  • Assurer la liaison avec les équipes de WPE dans le Nord et le Sud-Kivu pour obtenir des commentaires sur l’adaptation du plan de recherche au contexte local, y compris les outils et méthodes de collecte de données

Résultats et dissémination

  • Fournir des commentaires au partenaire académique sur le plan d’analyse des données en fonction du contexte et de l’expérience sur le terrain
  • Mener des ateliers avec le personnel du programme WPE sur l’interprétation des résultats préliminaires, y compris l’appui technique et le renforcement des capacités du personnel de recherche de WPE DRC dans l’analyse et la rédaction des résultats de recherche qualitative sur les transferts en espèces aux filles adolescentes
  • Gérer le développement des produits de diffusion interne des résultats de la recherche
  • Présenter les résultats de la recherche aux parties prenantes et aux bénéficiaires de la RDC


  • Travailler avec le personnel WPE et le département des opérations, y compris les services de logistique, d’administration, de subventions et de finances, pour s’assurer que le projet est mis en uvre conformément aux politiques et aux procédures de l’IRC, en particulier, l’approvisionnement et l’utilisation des biens, des matériaux et des fournitures
  • Gérer le budget global pour les activités liées à la recherche
  • Superviser l’équipe de recherche permanente de trois membres du personnel de l’IRC, ainsi que des grandes équipes de consultants temporaires lors des collectes de données


  • Maîtrise en santé publique, développement international, psychologie, travail social ou autre diplôme pertinent préféré
  • Expérience importante (3-6 ans+) dans la collecte de données sur le terrain et le suivi des programmes à grande échelle, y compris l’analyse et l’interprétation des données
  • Expérience antérieure dans le domaine de la protection, de l’autonomisation des femmes ou de la violence et/ou de la prévention des violences basées sur le genre
  • Expérience démontrée dans le renforcement des capacités, le mentorat et la formation
  • Expérience en supervision du personnel, activités de planification et gestion des budgets
  • Des connaissances et des compétences démontrées dans la conception de la recherche, la conception, le suivi et l’évaluation des programmes (théorie et pratique) souhaités
  • Une forte attention aux détails et aux compétences analytiques
  • Fortes compétences dans Excel et des logiciels statistiques tels que EPI Info, Access, SPSS, Stata
  • Maîtrise du français et de l’anglais

How to apply:

Please follow this link to apply:

cliquez ici pour les détails et appliquer


Questions Typiques
“What are your strengths and weaknesses?” It’s easy to talk about your strengths; you’re detail oriented, hard working, a team player, etc.–but it’s also easy to get tripped up when discussing your weaknesses, Teach says. Never talk about a real weakness unless it’s something you’ve defeated. “Many hiring managers are hip to the overused responses, such as, ‘Well, my biggest weakness is that I work too hard so I need try to take it easy once in a while.’ The best answer is to discuss a weakness that you’ve turned around, such as, you used to come in late to work a lot but after your supervisor explained why it was necessary for you to come in on time, you were never late again.”
Questions à poser
What is the single largest problem facing your staff and would I be in a position to help you solve this problem? This question not only shows that you are immediately thinking about how you can help the team, it also encourages the interviewer to envision you working at the position.